离婚后一方没有工作抚养费应该怎么样计算

法律分析：
（1）离婚后一方无工作支付抚养费，协商是优先选择。双方可就抚养费数额和支付方式达成一致，这种方式灵活且能体现双方意愿。
（2）若协商不成，法院将介入判决。对于无固定收入的情况，会参考当年总收入或同行业平均收入来确定抚育费数额。若确实无工作无收入，可用财物折抵。
（3）法院判决会综合多方面因素，如子女实际需要、当地实际生活水平等。这确保了抚养费能满足子女生活成长需求。
（4）抚养义务不会因一方无工作而免除，后面有工作和收入后，另一方有权要求调整抚养费支付金额。

提醒：离婚双方协商抚养费要合理合法，若对判决不满或情况有变化，建议咨询进一步分析。
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1.离婚后一方无工作支付抚养费，应先由双方协商确定数额与支付方式，协商不成则由法院判决。即便无工作，抚养义务不能免除。
2.对于无固定收入的情况，抚育费数额可参考当年总收入或同行业平均收入。若确实无工作和收入，可用财物折抵抚养费。有特殊情况时，抚养费比值可适当调整。
3.法院判决会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。后面若一方有了工作和收入，另一方有权要求调整抚养费金额。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，以保障子女权益。若协商困难，可咨询专业法律人士获取帮助。
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结论：
离婚后一方无工作支付抚养费，先由双方协商，协商不成法院判决，无固定收入按当年总收入或同行业平均收入确定，无收入可用财物折抵，后面有收入可调整支付金额。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养子女是父母的法定义务，不会因一方无工作而免除。离婚后一方无工作支付抚养费，首先双方可自行协商数额与支付方式，若无法协商一致则由法院判决。对于无固定收入的，抚育费依据当年总收入或同行业平均收入来定，若实在无工作无收入，就用财物折抵。法院判决时会综合考虑子女实际需要、当地生活水平等。而且后面若一方有了工作和收入，另一方有权要求调整抚养费支付金额。如果您在离婚抚养费支付方面遇到问题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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（一）双方先自行协商抚养费数额与支付方式，这能基于双方实际情况达成合适的方案。

（二）若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院进行判决。法院会依据当年总收入或同行业平均收入来确定无固定收入一方的抚育费数额。

（三）若确实无工作、无收入，可用财物折抵子女抚育费。

（四）后面有工作和收入后，另一方有权要求调整抚养费支付金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后一方没工作付抚养费，先由双方协商数额和支付方式，协商不成法院判。

2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入定抚育费。若没工作没收入，可用财物折抵。有特殊情况，可调整比值。

3.法院判决会考虑子女需求、当地生活水平等。没工作也不能免抚养义务，后面有收入，另一方有权要求调整抚养费。