干了活不给钱应该怎么办

干活后未获报酬可通过多种途径维权。优先考虑协商，直接与对方沟通工钱支付事宜并保留聊天、通话记录作证据。若协商失败，可依不同情况采取其他措施。
1.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，借助行政力量推动问题解决。
2.若为劳动关系，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
3.若是劳务关系，可直接收集证据向法院起诉，要求对方支付报酬及逾期利息。

维权过程中，务必注重收集和保存证据，以此保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决报酬问题的第一步，直接与对方沟通并保留相关记录，这些记录在后续维权中可作为关键证据，证明双方就报酬支付有过交流。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，劳动监察部门有权力和手段督促对方解决报酬问题。
（3）劳动关系下的仲裁是法定的争议解决途径，需在规定时效内提交材料，仲裁结果具有一定法律效力。若对结果不满，可通过诉讼进一步维权。
（4）劳务关系可直接起诉，除要求支付报酬，还能主张逾期利息等合理赔偿。

提醒：
维权时务必注重证据收集与保存，不同法律关系维权途径有别，案情不同解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）自行协商：直接和对方交流，要求支付工钱，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。

（二）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查。

（三）仲裁：属于劳动关系的，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉；若是劳务关系，可直接收集证据起诉，要求支付报酬和逾期利息等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.先协商：直接和对方沟通要工钱，保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。

3.仲裁：若是劳动关系，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同等证据。对结果不服，可向法院起诉。

4.起诉：劳务关系可直接收集证据去法院起诉，追报酬和逾期利息。维权中注意保存证据。
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结论：
干活后未获报酬，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利。当遇到未获报酬的情况，首先可尝试与对方协商，这是较为便捷的方式，保留的聊天记录或通话录音可作为维权证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入处理。若是劳动关系，可申请劳动仲裁，这是法定的纠纷解决途径，需在规定时效内提交必要材料。对仲裁结果不服还能起诉。若是劳务关系，则可直接向法院起诉。在整个维权过程中，收集和保存证据是关键，它能为自身权益提供有力支撑。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。